Le facteur humain, soit la dimension psychologique et émotionnelle du changement de comportement, est selon nous un levier incontournable pour accélérer la mise en œuvre de la transition climatique et environnementale. Si la littérature sur les liens entre facteur humain et climat est de plus en plus étudiée, son application dans le contexte québécois et la déclinaison de ces savoirs scientifiques en pratiques et outils que les intervenants terrain seront capables de mettre en œuvre sont encore trop peu fréquentes.
Forte de l’expertise des sept dernières années, Futur Simple élabore et met en place ce qui est à ce jour la seule programmation scientifique québécoise de recherche sociale appliquée qui soit centrée sur le facteur humain visant l’action environnementale et climatique. Le transfert des connaissances générées vers les parties prenantes intéressées fait partie intégrante de sa démarche.
Un pied dans la recherche
Générer de nouvelles connaissances et méthodologies, appuyées sur la littérature existante en sciences cognitives et comportementales, en psychologie et dans d’autres disciplines connexes.
Un pied sur le terrain
Décliner des savoirs en pratiques et outils concrets, applicables par les différentes parties prenantes. Valider nos hypothèses de recherche de façon agile et adaptée à la réalité de la clientèle visée grâce aux laboratoires que sont nos volets Unpointcinq et les campagnes menées par le volet service-conseil.
Le coeur dans l’écosystème
Collaborer avec les parties prenantes de l’écosystème pour nous nourrir mutuellement en nouvelles connaissances et bonnes pratiques, afin de créer un mouvement collectif accélérant le passage à l’action climatique et environnementale sur les plans individuel, organisationnel et collectif.
- Cadrage communicationnel : Mieux comprendre les cadrages susceptibles de soulever l’intérêt et de susciter des changements de comportement en fonction du public cible (choix des mots, des images, biais cognitifs, nouveaux récits, communication de chiffres, etc.)
- Grandes clés psychologiques du facteur humain (empathie, besoins psychologiques, niveaux de motivation, émotions, valeurs, processus de deuil, etc.)
- Mesure d’impact du changement de comportement : Rester à la fine pointe des méthodologies d’évaluation d’impact et contribuer au développement de nouvelles méthodes avec les partenaires de l’innovation sociale
- Axe exploratoire autour des liens corps-émotions-cerveau : Mieux comprendre les liens entre le corps physique, les émotions et le fonctionnement du cerveau afin de proposer des pistes de transformation intérieure au service de l’action climatique et environnementale
